ماده ۳۸ و ۴۱ قانون تامین اجتماعی

تومان ۰

ماده 38 و 41 قانون تامین اجتماعی

ماده 38 و 41 قانون تامین اجتماعی در خصوص احتساب حق بیمه میباشد.

در مواردی که انجام کار بطور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار * را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده 28 قانون تامین اجتماعی بپردازد.

پرداخت 5 درصد بهای کل کار مقاطعه از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصا حساب از طرف سازمان خواهد بود….

در مواردیکه نوع کار ایجاب میکند سازمان تامین اجتماعی میتوانمد به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب شورایعالی سازمان نسبت مزد را به کل کار انجام یافته تعیین و حق بیمه متعلقه را به همان نسبت مطالبه وصول نماید.

*مقاطعه کار در لغت به کسی می‌گویند که انجام دادن کاری را در برابر پول معینی برعهده بگیرد، که این مفهوم خود مترادف با «پیمانکار» می‌باشد.

همچنین برای مشاهده دوره های آموزشی متره و برآورد، صورت وضعیت نویسی و … اینجا را کلیک نمایید.

سوالات و نظرات خود را در قسمت نظرات بپرسید تا کارشناسان ما در اسرع وقت پاسخگوی شما باشند.

جهت سفارش انجام صورت جلسات و صورت وضعیت ها و سایر امور فنی پروژه های خود با ما تماس بگیرید.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “ماده ۳۸ و ۴۱ قانون تامین اجتماعی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

3 × 4 =